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                    • 5月27日下午,深圳社聯總部接待深圳市龍崗區正陽社會工作服務中心總干事楊成等總部管理人員一行7人來訪。社聯理事長嚴書翔帶領經營班子成員親切接待,雙方就社工人才培養、督導管理、服務研發與品牌打造進行座談交流。并倡導深圳社工機構之間能夠加強對話交流,形成聯盟,優勢互補、互助,不斷提升機構管理水平和服務輸出質量,為社工發聲,為行業發展助推。
                      2021 - 05 - 31
                    • 健康生活,幸福銀鈴——上李朗社區長者春季養生講座3月31日下午,上李朗社區黨群服務中心在社區舞蹈室開展主題為“健康生活,幸福銀鈴”的春季長者養生講座,共26人名長者參與。講座由社區社康資深中醫師主講,他用通俗易懂的語言,深入淺出地講解了春季的特點、春季養生原則、春季的養生方法及春季疾病預防四個方面的養生知識。老人聽完后均表示獲益良多,日后要保持樂觀積極的心態,踐行健康的生活方式。通過本次講座,調動了社區老人積極參與健康活動,提高了轄區老人自我保健能力,幫助大家形成良好的的生活習慣和健康的生活方式。
                      2021 - 05 - 19
                    • 龍湖社區“不忘初心跟黨走 全民健身向前行”全民健身之柔力球培訓活動為了增強社區居民的健身意識,進一步培養居民健康的休閑方式,推動社區健身運動的發展,增強居民身體素質,2021年4月9日上午10點,羅湖區清水河街道龍湖社區開展“不忘初心跟黨走 全民健身向前行”全民健身活動第三場,本次主題為“親近運動,愛上柔力球”培訓活動,本次活動共吸引了20名社區長者居民參加?;顒娱_始,李老師為大家講解了柔力球的來歷與學習要點,柔力球以球拍主動迎球,納球入拍,弧形引導,利用離心力將球有選擇方向地順勢拋出,健身作用強,使練習人感覺意趣環生,趣味無窮。在旁觀者看來,動作柔和優美,好像行云流水一樣自然,具有很強的健身性、表演性、娛樂性和競技性,是一項老少皆宜的健身項目,柔力球運動也不受場地、風雨等自然條件限制?;顒蝇F場,學員們熱情高漲,認真傾聽老師的講解,不斷反復練習新學的動作。課后,學員互相切磋交流,共同提高,氣氛十分熱烈。此次活動不僅使老年朋友的身得到鍛煉體,還拉近了鄰里關系,豐富了社區老年人的精神文化生活,進一步豐富全民健身形式,營造全民健身的良好氛圍。
                      2021 - 05 - 04
                    • 4月24日下午,由深圳市社會工作者協會主辦,深圳市社聯社工服務中心承辦的“學好黨史,做好社工,助力行業”2021年第3期走進會長、監事單位活動,在市社聯黨建與培訓基地順利開展。市民政局慈善事業促進與社會工作處李祥杰主任科員,市社協黎志芬監事和市社協副會長徐道穩、張會杰、于文濤、何珊珊(排名不分先后)等共同參與,市社協副秘書長李鋒列席。深圳社聯理事長嚴書翔帶領機構全體經營班子成員進行接待,并參與座談交流。 會議首先由市社聯理事長嚴書翔致歡迎辭并以“學好黨史,做好社工,助力行業發展”進行主題演講,期間不但分享了自己與黨史的淵源,還有今年是本人入黨30周年,意義非凡。隨后,大家就今年為中國共產黨成立100周年,如何更好地開展各個機構黨建工作、黨支部活動進行積極探討。 社聯打造了“五心黨建”模式,且剛剛開展了一場“百場黨課慶百年”活動,征集并研發優秀黨課十幾個。作為活動主策劃,也是社聯黨支部宣傳委員、機構研發副總的吳巧敏給大家介紹了本次“百場黨課慶百年”概況。這僅僅社聯今年慶祝黨建100周年系列活動的開頭,接下來還會將課程推廣到社聯運營的各個黨群服務中心。之后還會圍繞慶百年,推出黨建文化、黨建游戲、黨建工具包等系列產品。 嚴書翔副會長說到,社聯還將繼續深化社聯黨建品牌,做深、做實,并首次提出“三個五”概念,“五心黨建”則是第一個“五”。 徐道穩副會長、教授回應,開展黨史教育確實很有必要,開發課程只是開頭,講好一門黨課是不容易的。并且建議要做好課程體系設置。另外,也談到在體制內設置社會工作崗位的必要性,能夠有效提高社會工作職業聲望,從而起到行業引領的作用。此外,在體制內設置社會工作崗位還有利于政府部門深入認識社會工作服務的規律,提高社會工作政策水平;增強政府部門對社會工作的職業理解和認同,有利于改善社會工作行政管理,提高社會工作管理水平。志遠黨...
                      2021 - 04 - 26
                    • 為加強深圳、廣州、佛山、畢節四地機構社工人才的互動,促進四地在社會工作專業服務上的經驗交流和相互學習,深圳市社聯社工服務中心組織同一法人兄弟機構于4月8日-4月11日開展了為期四天三夜的“深廣佛畢 四地牽手 聯學聯建”明鏡集團四地總部赴貴州省畢節交流暨2021年度首次團建活動。本次活動由明鏡集團理事會牽頭,理事長嚴書翔親自帶隊,深圳社聯綜合管理部主要負責執行。  “1+4+N” 黨建團建      四地五家社工兄弟機構,包括深圳市社聯社工服務中心、深圳市光明社聯社工服務中心、廣州市明鏡社工服務中心、佛山禪城社聯社工服務中心和畢節市社聯社工服務中心,總部管理人員近60人,共赴畢節開展黨建與團建活動。此活動也融合了黨支部、團支部、工會和婦委會元素,以期達致聯學聯建,從而分享大家分別在不同地域、不同領域的奮斗成果。      理事長嚴書翔提出,明鏡集團以“黨建引領”,踐行“1+4+N”團建模式,前往中國共產黨的重要革命根據地貴州省學習,重走長征路線,重溫紅色文化。期間一并參觀了百里杜鵑風景區、織金打雞金洞兩個風景區,感受祖國大好河山風景。     “歷史是最好的教科書,也是最好的清醒劑”貴州省作為中國共產黨的重要革命根據地,1935年,中央紅軍長征進入貴州,并于同年召開了中國共產黨歷史上具有偉大轉折意義的遵義會議。   畢節市大方縣奢香古鎮“會師”      4月8日晚,四地五家機構理事會和管理人員在畢節市大方縣奢香古鎮完成“會師”,正式拉開了此次團建活動的序幕。晚宴開始,由理事長嚴書翔發言,誠邀大家為這相聚時刻而舉杯。接著,嚴總為大家一一介紹了理事會成員以及五地總部管理人員。共賞百里杜鵑 體...
                      2021 - 04 - 14
                    • 3月26日上午,佛山市南海區社會工作協會率隊赴深圳市社聯社工服務中心光明區參訪學習社會心理服務體系建設工作的先進經驗做法,并現場參觀區街道社區三級社會心理服務平臺。 光明區委政法委相關負責人帶領參訪組實地參觀了光明區社會心理服務指揮平臺、光明街道V愛之家以及光明社區心理服務室,詳細展示各級社會心理服務體系的工作內容。隨后,參訪組一行人來到光明區社會心理服務指導中心進行交流座談。光明區委政法委現場就體系搭建、機制建立、運行模式、隊伍建設、信息化管控等方面做了詳細的介紹,深圳社聯社工服務中心V愛之家項目督導就V愛模式運營以及心理健康社會工作服務開展與參訪組做了深入交流,現場氛圍熱烈,參訪組表示光明區在社會心理服務體系建設方面的經驗和做法給了他們很好的借鑒與學習。
                      2021 - 03 - 26
                    • 3月 16 日,是第 15 個國際社工日,是全球社會工作者(簡稱社工)共同的節日。在這一天,深圳市社聯社工服務中心特此開展2021年度首場校招活動,并走進澳門城市大學。社聯行政副總胡旦旦、招培主管劉芷昕共同出席本次活動。 當天上午10點,在澳門城市大學的校園廣場舉辦了簡單而不失隆重的2020/2021校園創業就業嘉年華啟動儀式。   接著,社聯行政副總胡旦旦、招培主管劉芷昕來到招聘展會,與參與校招的澳門城大學子進行親切交流,向他們分享分析深圳乃至大陸的市場行情、社工行業招聘情況。   澳門大灣區人力資源協會何會長、黃理事長來到社聯招聘展位,與社聯行政副總胡旦旦進行交流,希望未來能夠加強合作,共同促進粵港澳大灣區的人才招聘與培養方面的合作。  下午,受澳門城市大學創新社會工作系蔡遠寧教授和馬佩云教授邀請,社聯校招二人組將專題宣講送到澳門城市大學社會工作系大四班級,并吸引來了研一和研二的社工研究生同學。   社聯行政副總胡旦旦就深圳社工行業現狀與潛力、深圳社聯機構文化與招聘情況進行說明分享。并表示,自己研究生一畢業就到深圳做社工,對于深圳社工、深圳社聯的實力充滿底氣,也對中國大陸的社工行業發展充滿信心。   老師和同學們對于深圳社工在養老服務、學校社工服務、薪資待遇方面表示極大的興趣。同時,馬老師認為中國內地的社工在于社工專業理論基礎扎實,理論與實務的結合也非常緊密,值得澳門城大學生學習。
                      2021 - 03 - 16
                    • “百場黨課慶百年”——社聯黨支部慶祝建黨一百周年系列活動 2021年是中國共產黨建黨100周年,為隆重紀念和慶祝中國共產黨100周年華誕,重溫黨的光輝歷程,熱情謳歌中國共產黨領導中國革命和建設取得的偉大成就,繼承和發揚黨的光輝傳統和優良作風,展示社聯黨支部全體黨員了解黨、熱愛黨、心向黨,激發黨員在工作中走在前列、勇當先行的使命感和責任感,社聯黨支部決定舉行社聯黨支部黨課大賽活動。支部全體黨員要積極參與,認真設計黨課內容,以實際學習行動,營造黨員知黨史、熟黨規,愛黨業的氛圍,打造黨員人人會講黨課良好局面。通過開展講黨課活動,達到以知促行,努力爭做有信念、有紀律、有品行、有作為的合格黨員;達到以賽促學、以學促做、以做促發展的活動成效;為基層服務輸出黨建課程體系,提升黨課的質量、增強黨課效果,助力社聯黨建領域品牌的創建。具體活動方案如下:一、 活動主題及名稱 “百場黨課慶百年”——社聯黨支部黨課大賽二、 活動時間1、3月1日-20日,分組研發并提交PPT;2、3月22日-29日,反饋修改意見,完善課程;3、3月31日,舉辦黨課大賽;4、4月1日-7月1日,在各社區、各服務單位開展百場黨課活動。三、 活動參與對象社聯黨支部全體黨員、預備黨員、積極分子四、 預計參與人數30-40人五、 活動目標1、提升黨員黨建課程開發與授課能力,助力提高黨建工作的整體水平;2、提高黨員對黨的認識和了解,繼承和發揚黨的優良傳統和作風;3、宣傳黨的發展歷史、黨章黨規、黨的路線方針政策,進行紅色教育。六、活動內容(一)賽制安排3月1日:發布活動通知3月1日-3日:按10個主題進行分組,每組3-4人,先報先得(在職黨員要求必須參加)3月1日-20日:分組研發課件(PPT不少于30頁),最晚于3月20日將課件提交至宣傳委員吳巧敏郵箱1887...
                      2021 - 03 - 02
                    • 為了感謝各位員工在過去一年來的辛苦與努力,機構于 2021 年 2 月 19 日-22日在各區舉行了九個場次的新春團拜會。機構理事長嚴書翔親自帶領經營班子成員為大家派發新春開工利是。為響應疫情期間嚴防嚴控的號召,機構特此分成8個片區、9個批次開展新春團拜會,并分別由各區域項目負責人到場領取。19日(正月初八)當天,在社聯總部黨建與培訓基地開展了第一場新年團拜會,來自福田區的項目負責人首先來到體育大廈,最先享受到社聯開工利是。接著是羅湖區、龍崗區、坪山區、大鵬新區四個區域的小伙伴們在不同的時間段,來到機構總部參加團拜會。借此機會,社工們暢談過去一年工作情況,也分享了留深過年的故事,同時機構理事長嚴書翔也為大家送上新春祝福和寄語。20日(正月初九),機構經營班子成員驅車前往南山區、龍華區、寶安區、光明區開展新春團拜會。大家歡聚一堂,感覺此次團拜會拉近了社工與機構的距離。21日(正月十一)上午,整個新春團拜以總部管理人員的開年會議暨團拜進行圓滿收尾。理事長再次對總部人員2021年工作提出幾點期望:“春節前已發布2021年度工作方針及執行指引,對2021年度重點工作進行梳理,按照“三高一低”工作方針開展部門工作。組織架構調整后,各職能部門明確部門工作職責,撰寫好《部門年度工作計劃》,繪制部門工作魚骨圖,配以目標管理手冊,將魚骨圖上的重要業績指標細化至每月的目標手冊中。堅持機構戰略規劃中“兩條腿”走路的發展戰略,業務拓展和管理部門相互協調配合,做好機構年度工作。業務部門繼續做好業務拓展工作,管理部門做實做牢項目管理工作,適應新政策下的項目管理方向調整工作。進一步加強總部職能部門與一線項目工作聯動,提升一線員工對于機構的歸屬感和融入感,拉近一線員工與機構總部的關系。機構全員大會應根據目前防疫政策進行調整,建議2021年轉換形式,繼續組織召開?!苯Y束了美好祥和的春節假期,今天我們又回到了...
                      2021 - 02 - 22
                    • 為檢視深圳社聯社工服務中心2020年度四大專業領域服務開展情況,及時對各個領域項目服務工作進行梳理總結,推進下一年度工作計劃,并促進各項目團隊之間的交流學習,機構特此開展各個領域項目年度述職工作。2020年12月10日,在機構總部福田區體育大廈率先拉開了第一個領域,即婦兒青教領域項目年度述職工作的序幕。當天下午,婦女、兒童、青少年領域組成的婦兒青教領域述職共有11個項目團隊參與,述職采取“項目匯報+評委點評+現場打分”的形式進行。項目述職主要從項目概況,項目服務成效,專業服務指標完成、項目專業輸出、成果凝練及工作反思與下一步工作計劃進行項目年度工作介紹,由項目負責人對團隊的年度工作進行總結梳理和成果展示。機構專業領域督導及經營班子成員對團隊的現場述職情況進行點評和綜合打分,以期推進項目年度工作檢視。在述職的項目項目中,不少項目能從專業出發,形成不同領域的專業產出,例如羅湖教育B組年度內產出專業調研報告7份,專業文章12份,開發特色項目2個;南山教育項目針對學生開展心理健康服務,形成專業案例4篇;婦女領域中,其中陽光媽媽項目形成了自己的運營制度,服務扎實,而龍崗婦聯12338婦女服務熱線項目撰寫的案例榮獲“廣東省百件優秀婦女兒童維權案例”榮譽;市教育崗位-危機介入項目針對初中生應對突發危機時間應對的問題形成專業調研成果冊。羅湖教育項目A組針對在校學生形成專注力需求及情緒控制調查報告兩份,形成工作手冊兩份,開發系列課程三套等等。在點評環節,各位評委根據現場述職的表現也給到各位項目負責人相應的意見和建議。例如在述職材料的呈現上,應做到成果提煉化以及數據的直觀化;服務的呈現既要定性也要定量;在服務開展上,在社工開展服務的過程中要注意體現社工元素,擴大社工的宣傳度;在專業開展上,要做好專業調研,注重服務內容和服務形式的創新,能進行專業提煉總結,項目品牌化,形成機構的拳頭產品。通過此次...
                      2020 - 12 - 22
                    • 為檢視司法領域各項目服務開展情況,及時發現并改善服務開展過程中可能存在的問題,提升項目服務成效,2020年12月11日,深圳市社聯社工服務中心在機構總部福田區體育大廈開展司法領域2020年度述職暨成效測評工作。本次服務成效測評,圍繞項目的規范性和項目的專業性兩大內容,通過“服務成效述職匯報”+“評委專業點評”+“服務檔案檢查”的形式,檢視各項目2020年的服務成效。來自各區域的20余個項目,如市中院社工幫教、龍崗區人民調解等,紛紛從基本情況、服務產出、服務成效、品牌/特色、工作反思總結與下一步工作計劃等五大模塊進行工作匯報,亮點紛呈,例如“543”社工幫教模式、一核兩領導三化四配合反邪教工作模式、閉環式調解鏈接法、調解”3+4+7“創新服務模式。隨后,機構專業副總黎亞平、中級督導吳巧敏、司法服務部總監張英、初級督導文靜、初級督導鄭碧和初級督導黃恒,分別對團隊述職進行點評,給予專業的意見和建議。最后,評委們現場查閱電子檔案,逐一檢視各團隊的服務檔案。此次年終測評,從多角度、多維度對司法領域各服務項目工作情況進行檢視,不僅促進司法領域各項目的交流學習,也有助于推動機構司法領域專業服務的提升與發展。
                      2020 - 12 - 22
                    • 為總結和檢視深圳社聯社工服務中心2020年度健康服務領域服務開展情況,推進下一年度工作計劃,并促進各項目團隊之間的交流學習,12月18日,健康服務領域專業服務成果會及項目年度述職工作大會在機構總部福田區體育大廈順利召開。上午,首先進行的是健康服務領域2020年度成果會暨專業服務總決賽。由來自精神障礙患者管理、殘疾人康復、心理健康等共計11個服務案例和9個優秀課程參與本次決賽。經過現場激烈的角逐,案例《被童年故事所遮蔽的愛》和課程《九型人格之人際關系》獲得一等獎,案例《從深淵到重生的轉身》、《認知訓練在康復個案中的應用》和課程《尋找有效策略,讓孩子的學習不再困難》獲得二等獎,案例《搭建朋輩支持系統 助力患者社會康復》、《街頭犀利哥的變形計》、《青春飛揚“折翼”女孩重生》和課程《身體紅綠燈——幼兒性教育工作坊》、《家長如何有效應對幼兒入園焦慮》獲得三等獎。  本次大賽,邀請了機構總干事李艷剛、專業副總黎亞平、健康服務部總監林艷香、研發拓展部總監吉亞濱、初級督導鄭碧、初級督導劉寧、南山精防項目總監林清奇共七位擔任評委。在各位選手進行精彩展示之后,評委對服務案例和優秀課程進行點評,并提出優化建議,以幫助選手進一步提升專業能力,擴寬服務思維。同時,機構領導也對各位選手展示的服務成果給予肯定和贊揚,鼓勵同工繼續為轄區居民提供專業化、精準化的社工服務,共創社聯專業服務品牌。當天下午,由精防、心理咨詢、社會心理服務等領域組成的健康服務領域述職共有15個項目團隊參與,述職采取“項目匯報+評委點評+現場打分”的形式進行。由項目負責人對團隊的年度工作進行總結梳理和成果展示。機構專業領域督導及經營班子成員對團隊的現場述職情況進行點評和綜合打分,以期推進項目年度工作檢視。在述職的項目項目中,不少項目能從項目需求出發,形成了各具特色的服務模式,例如心靈驛站以“愛在十步內”為服務理念...
                      2020 - 12 - 22
                    • 為檢視深圳社聯社工服務中心2020年度四大專業領域服務開展情況,及時對各個領域項目服務工作進行梳理總結,推進下一年度工作計劃,并促進各項目團隊之間的交流學習,機構特此開展各個領域項目年度述職工作。2020年12月10日,在機構總部福田區體育大廈率先拉開了第一個領域,即婦兒青教領域項目年度述職工作的序幕。當天下午,婦女、兒童、青少年領域組成的婦兒青教領域述職共有11個項目團隊參與,述職采取“項目匯報+評委點評+現場打分”的形式進行。項目述職主要從項目概況,項目服務成效,專業服務指標完成、項目專業輸出、成果凝練及工作反思與下一步工作計劃進行項目年度工作介紹,由項目負責人對團隊的年度工作進行總結梳理和成果展示。機構專業領域督導及經營班子成員對團隊的現場述職情況進行點評和綜合打分,以期推進項目年度工作檢視。在述職的項目項目中,不少項目能從專業出發,形成不同領域的專業產出,例如羅湖教育B組年度內產出專業調研報告7份,專業文章12份,開發特色項目2個;南山教育項目針對學生開展心理健康服務,形成專業案例4篇;婦女領域中,其中陽光媽媽項目形成了自己的運營制度,服務扎實,而龍崗婦聯12338婦女服務熱線項目撰寫的案例榮獲“廣東省百件優秀婦女兒童維權案例”榮譽;市教育崗位-危機介入項目針對初中生應對突發危機時間應對的問題形成專業調研成果冊。羅湖教育項目A組針對在校學生形成專注力需求及情緒控制調查報告兩份,形成工作手冊兩份,開發系列課程三套等等。在點評環節,各位評委根據現場述職的表現也給到各位項目負責人相應的意見和建議。例如在述職材料的呈現上,應做到成果提煉化以及數據的直觀化;服務的呈現既要定性也要定量;在服務開展上,在社工開展服務的過程中要注意體現社工元素,擴大社工的宣傳度;在專業開展上,要做好專業調研,注重服務內容和服務形式的創新,能進行專業提煉總結,項目品牌化,形成機構的拳頭產品。通過此次...
                      2020 - 12 - 11
                    • 2020年10月26日下午,由內蒙古通遼市民政局局長馮宏慶帶領考察團一行12人來翠竹街道社會工作服務站考察交流。深圳市民政局慈善與社會工作處調研員肖敏智、羅湖區民政局基層政權和社區建設科科長吳恩輝、與翠竹街道民生事務部副部長兼社工站站長彭紅志出席了本次工作交流會。作為翠竹街道社會工作服務站的運營方,深社聯總干事李艷剛帶領社工站督導肖莉珍、行政文化總監胡旦旦和社工站4名成員一起熱情接待了考察團。  接著,從街道級社工站離開后,內蒙古通遼市民政局馮局長一行又來到了羅湖區黨群服務中心。這也是由深圳社聯目前駐點運營的一個“區級”黨群服務中心。深圳市民政局慈善與社會工作處調研員肖敏智、羅湖區民政局基層政權和社區建設科科長吳恩輝也出席了本次交流會。深圳社聯行政文化總監胡旦旦胡旦旦、區黨群服務中心主管張佳瑜一起協同接待,并就機構情況和區黨群的運營情況進行匯報。10月26日下午,東北林業大學于景輝副院長、卞文忠老師師生一行6人做客深圳市社聯社工服務中心總部。深圳社聯總干事李艷剛、行政文化總監胡旦旦、招培主管劉芷昕進行熱情接待。劉主管就東北林業大學首批次來到深圳市社聯社工服務中心實習的六名在讀碩士研究生的實習情況進行了匯報,李總對于學校人才培養成效予以肯定,并對于深圳社工人才輸送表達感謝。而校方也對社聯對于學生的接收和在職培養予以感謝。雙方相談甚歡,東北林業大學于景輝副院長和深圳社聯總干事現場交換紀念品,并簽訂實習協議。小編發現東北的老師都好親切,對待學生很好、很用心,學生也都培養得很不錯:實在、盡責!感謝東北林大給予深圳社聯的人才輸送。  10月28日上午, 深圳市坪山區社協王秀明會長、秘書長曾素梅和宣傳部長鐘德華一行3人來到深圳市社聯社工服務中心進行實地調查,并走訪了“陽光媽媽”項目點。深圳社聯總干事李艷剛、專業副總亞平、坪山項目督導黃恒...
                      2020 - 11 - 03
                    • 深圳市社聯社工服務中心在這片熱土之上,至今也已成立13年。在各級領導的關注和指導下,在理事長嚴書翔和經營班子的帶領下,先后榮獲全國百強、深圳市5A級社會組織、ISO9001質量管理體系認證、深圳市十佳優秀社工服務機構、2017年第24屆亞太社會工作區域聯合會參訪單位等多項榮譽。這背后,也是深圳市社聯社工服務中心全體員工共同奮斗來的成果。在2019年深圳市社工機構績效評估,深圳社聯再次獲“A”,等級優秀。在評估籌備階段,深圳社聯全體員工,尤其是總部各個部門投入了大量時間和精力。2020年受新冠疫情影響,機構數百名員工分布在十個區,堅守在各自的崗位上,可以說是“聚少離多”,每季度的全員大會尚不能開展。為慶祝深圳特區成立40周年,深圳市社聯社工服務中心總部在8月23-24日開展了“抱持初心 乘風破浪”社聯評估優秀總結會暨總部2020年首場團建活動。理事長嚴書翔提出,打造機構團建模式——4個1+N。即1天1夜,1個專題培訓,1個頭腦風暴,1次放松聚餐,N個特色主題活動或游戲。本次團建內容豐富多彩,是為社聯總部人員量身打造的活動內容。嵌入黨支部、團支部、工會和婦委會共享、共建、共融,以鞏固大家共同奮斗的成果,也希望大家能夠抱持初心,玩得開心;乘風破浪,再接再厲,再創佳績。由綜合管理部牽頭,社聯嚴書翔理事長作為總指導,地點選擇了在低風險的惠州南昆山組織開展,時間為期兩天,參與對象范圍為機構總部40余人。本次活動的目的,一方面通過入住優秀寧靜的南昆山,以緩解員工的疲憊感,放松自我;同時也給大家提供自我“充電”和“喘息”服務的機會。另一方面通過本次團體活動,例如趣味游戲來增強成員的意志力、凝聚力,增加同事之間的支持,提高團隊的默契度與配合度,增強凝聚力、向心力和歸屬感。通過此次兩天一夜的團建活動,幫助我們總部人員進一步認識到要我們今天的幸福來之不易,我們機構今天的成績來之不易。下一步,機構...
                      2020 - 08 - 25
                    • 為進一步加強黨員隊伍建設,結合機構發展黨建實際,中共深圳市社聯社工服務中心支部委員會(以下簡稱“社聯黨支部”)于2020年7月16日下午隆重召開了機構全體黨員大會,大會共有38名黨員同志及“準”積極分子到場參與。這是支部有史以來人數規模最大的一次“聚會”。圖片一:社聯黨支部副書記胡旦旦講解發展黨員程序培訓大會共分為四個議題。第一個議題由社聯黨支部副書記胡旦旦講解發展黨員程序培訓,內容以入黨程序、申請條件、培養人任務、基層黨組織任務、發展對象確定、預備黨員確定和轉正等六個板塊組成,通過胡旦旦副書記的深入淺出的講解,大家心中的疑慮一一得到解惑。圖片二:黨員朱丹鳳與“準”積極分子結對子并開展集體談話第二及第三個議題分別是黨員與“準”積極分子結對子、以及積極分子分組進行集體談話,通過現場黨員分配和即時配對,在場的“準”積極分子們都找到了順利的找到了屬于自己的培養聯系人,每組的成員在現場開始集體談話,“準”積極分子們對自己的培養毫無保留的介紹了自己的入黨動機、思想政治方面的學習、結合自己的目前的工作如何發揮先鋒模范作用,熱烈的討論氛圍把會議現場的氣氛推向了高潮。圖片三:黨支部書記李艷剛發表講話,端正積極分子入黨動機第四個議題為列發展黨員對象座談表決。在此環節開展前,由社聯黨支部書記李艷剛發表講話,首先在申請入黨時,除了工作成效外,更是要求大家端正入黨動機,入黨積極分子需要就思想、學習、生活等方面與培養聯系人保持聯絡,及時向支部進行思想匯報,積極參與支部活動,參與支部建設,融入集體。支部在發展黨員時也要嚴格遵守發展要求,做到程序規范,按照程序發展黨員。黨員要發揮先鋒模范作用,樹立黨員角色,勇于擔當,扎根崗位。最后,在本次的黨員大會中,現場參與者不僅學習到了機構發展黨員的程序要求,更是增進了社聯黨支部所有同志之間的溝通交流,使支部成員更加緊密團結,在黨的99周年之際,偉大的中國共產黨也將...
                      2020 - 07 - 20
                    • 6月22日下午16時,“黨建工作新思路”羅湖區黨群服務中心工作交流座談會在羅湖區黨群服務中心區級指揮中心順利召開。區黨建調研宣教中心主任周宙同志,深圳市社聯社工服務中心總干事李艷剛、督導何娟,以及羅湖區黨群服務中心的工作人員參加了本次會議。會議伊始,社聯駐羅湖區黨群服務中心項目主管莫榮權從專業工作、行政工作、宣傳工作、資源整合四個方面針對三周以來學習和工作的成果加以總結匯報,突出介紹中心近期協辦的各項活動、宣傳稿件撰寫發表和宣傳平臺搭建、日常事件登記處理等方面。針對后期工作方向,莫主任提出了“一核兩網三功能四平臺”的運營思路。堅持以新時代黨建工作為核心,充分發揮黨群服務中心的平臺優勢;建立從點到面的服務網絡和從上到下的效應網絡,充分利用場地開展服務項目的同時發揮自上而下的引領作用,不斷創新示范;在工作中充分發揮中心各項功能,突出政治功能、發揮文化功能、提升服務便民功能,做到中心服務最大化;通過體制機制、方式方法改革創新,打造基層黨建新品牌,形成“教育培訓”、“展示交流”、“創新孵化”、“服務引領”四個平臺,定期組織各類黨群活動,煥發羅湖區黨群服務中心新活力。李艷剛總干事指出,社聯剛剛入駐羅湖區黨群服務中心不到一個月,應該還處于一個摸索的階段,在此期間需要充分認識目標和規則,并且立足羅湖區發展實際,發揮示范引領的作用。要做好“三個調研”,調研黨群中心本身、調研服務對象、調研我們能做什么。在志愿者隊伍建設上也要抓住“三類群體”,抓住老黨員群體,進行紅色文化輸出;抓住心理服務志愿者隊伍群體,實現社會心理體系建設;抓住小志愿者群體,擴大傳播范圍。針對今天提出的問題周宙主任表示,要充分發揮社聯優勢,思考如何與社區聯動,提高區黨群服務中心的社會影響力,形成自身的服務品牌,更加密切聯系機構、企業等,擴大輻射范圍。在宣傳方面要注重總結分析,將成功案例,以及成功的原因及時傳播出去,要注重規范...
                      2020 - 06 - 23
                    • 疫情爆發以來,深圳市社聯社工服務中心600多名專業社工和心理咨詢師參與到新冠病毒防疫服務當中。服務形式包括防疫宣傳、防疫排查、心理援助、資源整合、重點人群支持等,通過運用各種信息化手段,傳播疫情信息和防控專業知識;有的深入基層,開展民情調研和家訪;有的介入各種危機事件,開展心理疏導,緩解矛盾、解救危難;有的記錄著危機事件給地方帶來的沖擊;有的為疫情防控統計和上報相關數據等。機構重點針對“后疫情時代”社會工作參與社會心理服務體系建設,在疫情期間實踐工作經驗進行了積極的探討。2020年6月16日,由深圳市社聯社工服務中心主辦、羅湖區黨群服務中心承辦的“后疫情時代”社會工作參與社會心理服務體系建設朋輩分享會”在羅湖區黨群服務中心內召開,深圳市社聯社工服務中心覆蓋在深圳市八大行政區域內的40余名社區黨群服務中心主管出席了本次培訓活動。會議分別為“光明區社會心理服務體系建設模式及經驗分享”、“街道-社區社會心理服務體系建設分享”以及朋輩討論分享三個環節。 培訓開始時,社區服務部總監何娟介紹本次培訓的程序安排,期望通過今天培訓,引導社區黨群服務中心社工進一步思考及踐行“后疫情時代”社會工作者如何能夠以政策為導向,立足社區需求,運用社工專業優勢參與社區社會心理服務體系建設,以提升社區心理治理能力。深圳市社聯社工服務中心劉寧督導從“區-街道-社區”三級社會心理服務體系建設、“1+6+31+N”模式兩個維度分享了光明區社會心理服務體系建設模式及經驗。劉寧督導表示:“光明區社會心理服務體系建設模式,主要是要聚焦社會治理、落腳基層社區、聯動多個部門將“V愛之家”打造成為集專業心理矯治功能、社會資源整合功能、宣傳教育功能、社會心理人才培養為一體的實體化平臺?!鄙钲谑猩缏撋绻し罩行目祵庒t院項目主管黃旭剛以“街道-社區社會心理服務體系建設分享”為主題,主要介紹了街道-社會心理服務體系“13...
                      2020 - 06 - 18
                    • 為推進翠竹街道未成年保護工作建設,落實困境兒童基層關愛工作,2020年6月17日下午,翠竹街道社工站組織召開了翠竹街道未成年保護工作座談會。深圳市救助站副站長王輝平、部長郭瓊娜、羅湖區民政局副局長陳海平、福利科科長張景輝、翠竹街道民生事務部部長謝穎、婦兒專干方立楊、兒童督導元方澤君、11個社區兒童主任及社工站社工出席參加。會議由翠竹街道社工站站長彭紅志主持。會上,與會人員圍繞深圳市和本轄區未成年保護工作重點和責任體系展開熱烈討論。市救助站副站長王輝平同志指出翠竹街道未保工作必須做好扎實基礎,進行服務對象分類評級和責任體系的構建,全民行動,兒童保護政策進社區。陳海平局長回應羅湖區積極推進未保工作,建設基層兒童關愛保護體系。彭紅志站長亦指出社工站自成立以來積極開展各類困境兒童信息摸排、精準需求建檔等服務,為翠竹街道未成年保護工作奠定工作基礎。翠竹街道未成年保護工作仍是建設初期,有很多工作制度、流程和精準服務體系都需要進一步完善。才能推動翠竹街道未成年保護工作上新臺階。
                      2020 - 06 - 18
                    • 6月10日,中國人事考試網發布通知,社工考試定在10月31日、11月1日兩天。南都記者從深圳市民政局了解到,據新冠肺炎疫情防控進展情況,2020年社會工作師考試時間較往年有所推遲。此外,深圳市社聯社工服務中心行政文化總監胡旦旦表示,2020年的社工考試雖然延遲,但終究沒有缺席。距離社工考試還剩下140來天,備考時間比往年都要充足,希望有志加入行業的朋友認真備考,也希望更多的人能夠加入社工隊伍中來。 6月11日,深圳民政局在微信公眾號上發布通知,稱2020年社工考試時間定了,社工考試定在10月31日、11月1日兩天,準備報考的人士,抓緊時間備考。據悉,根據新冠肺炎疫情防控進展情況,經商有關部門,原計劃于今年上半年舉行的2020年度注冊建筑師等職業資格考試,調整至今年下半年舉行;原計劃于10月31日、11月1日舉行的2020年度經濟專業技術資格考試(初、中級),調整至11月21、22日舉行。此外,深圳市社聯社工服務中心行政文化總監胡旦旦表示,2020年的社工考試雖然延遲,但終究沒有缺席,““今年的考試雖然延遲,但終究沒有缺席,距離社工考試還剩下140來天,備考時間比往年都要充足?!焙┑┻€提到,今年是一個特殊年份,社工在這次新冠疫情防控工作中發揮了重要作用,尤其是在社區防疫的一線?!跋裎覀兩钲谑猩缏撋绻し罩行?,為肯定和鼓勵我們的社工在疫情防控期間的辛苦付出,就為機構在職員工發放防疫補貼。此舉也是在全國社工機構之中第一家?!焙┑┓Q希望有志加入行業的朋友認真備考,也希望更多的人能夠加入社工隊伍中來?!?/span>
                      2020 - 06 - 16

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                    發布時間: 2015 - 03 - 24
                    點擊次數: 1638
                    深圳社聯宣傳片
                    發布時間: 2015 - 05 - 26
                    點擊次數: 1403
                    天威TVG頻道快樂第一線欄目組報道康欣社區服務中心活動
                    發布時間: 2015 - 07 - 27
                    點擊次數: 1047
                    發布時間: 2018 - 05 - 30
                    點擊次數: 88
                    培訓信息? / Case More
                    發布日期: 2020 - 10 - 26
                    關于舉辦“社聯學吧·2020年社會工作師考前輔導培訓”的通知各位同工:為了幫助各位已報名社會工作師考試的同工更好的掌握考試要點、重點,幫助同工提供考試通過率,以提升機構員工持證率,機構特此連續多年舉辦社聯學吧·社會工作師考前輔導培訓。機構將于近期開展2020年社會工作師考前輔導培訓,現將具體內容如下:一、培訓主題:社聯學吧·2020年社會工作師考前輔導培訓二、培訓日期:2020 年 10 月 17-18日(周六、周日)三、培訓安排:(一)初級社工班考前培訓安排  (9:00-9:30簽到)(1)社會工作實務——劉珊珊老師 10月17日 9:30-17:30(2)社會工作綜合能力——張楚平老師 10月18日 9:30-17:30培訓地點:深圳市福田區中成體育大廈 1A(黃木崗地鐵站 B 口) 班主任:劉芷昕 (二)中級社工班考前培訓安排 (8:30-9:00簽到)(1)社會工作綜合能力:連妙麗老師 10月17日  9:00-12:30(2)社會工作實務:胡旦旦老師 10月17日  14:00-17:30(3)社會工作法規與政策:李娟老師 10月18日  9:30-17:30班主任:胡旦旦培訓地點:深圳市福田區福強社區黨群服務中心(燕南地鐵站A口)   七、培訓須知:1. 原則上報名員工均必須參加,禁止遲到、早退。 2. 請各位同工自行帶上筆和筆記本,并做好相關記錄,本次培訓將由機構統一申請繼續教育學時。3. 如因特殊情況未能參加培訓,請至少提前 2 天掃描二維碼填寫請假條 (請假唯一渠道)6374303921227426536203997.docx
                    發布日期: 2020 - 10 - 04
                    關于舉辦“社聯學吧·2020年社會工作師考前輔導培訓”的通知各位同工:為了幫助各位已報名社會工作師考試的同工更好的掌握考試要點、重點,順利通過考試,機構特舉辦社聯學吧·2020年社會工作師考前輔導培訓。具體內容如下:一、培訓主題:“社聯學吧·2020年社會工作師考前輔導培訓” 二、培訓時間:2020 年 10 月 17-18日(周六、周日)9:30-17:30 (9:00-9:30簽到) 三、培訓安排:(一)初級社工班考前培訓安排(1)社會工作實務——劉珊珊 10月17日 全天(2)社會工作綜合能力——張楚平 10月18日 全天培訓地點:深圳市福田區中成體育大廈 1A(黃木崗地鐵站 B 口)  (二)中級社工班考前培訓安排(1)社會工作實務:?10月17日  9:00-12:00(2)社會工作綜合能力:?10月17日  14:00-18:00(3)社會工作法規與政策:?10月18日  全天培訓地點:深圳市福田區福強社區黨群服務中心(燕南地鐵站A口)6374303918035418344951913.docx
                    發布日期: 2020 - 08 - 31
                    關于舉辦“社聯學吧·第二期新員工 入職啟導培訓”的通知 各位同工: 為了使新員工了解機構文化、發展歷史、組織概況,并學習機構基本 的制度和工作流程;了解總部各職能部門相關工作安排;熟悉行業現狀及 所從事崗位屬性特征;扎實社工基本價值觀、職業道德等。機構特舉辦社 聯學吧·第二期新員工入職啟導培訓。具體內容如下: 一、培訓主題:“社聯學吧·第二期新員工入職啟導培訓” 二、培訓時間:2020 年 8 月 11 日(周二) 9:30-18:00 (9:00-9:30 簽到) 三、培訓地點:深圳市福田區中成體育大廈 1A(黃木崗地鐵站 B 口) 四、主講老師:總干事李艷剛;行政文化總監胡旦旦;財務副部長郭國興。 五、參與對象: 深圳社聯 5、6、7、8 月份新入職員工 六、培訓內容: 1.機構概況:認識機構發展歷程、組織文化—李艷剛(9:30—10:00) 2.社會工作專業價值觀和道德倫理守則—李艷剛(10:00—12:00) 3.機構規章制度 :績效、考勤、激勵、紀律、人事表格—胡旦旦(14: 30—15:00) 4.專業文書撰寫培訓—胡旦旦(15:00—17:00) 5.財務工作流程指引—郭國興(17:00—18:00) 七、培訓須知: 1.原則上新入職員工均必須參加,禁止遲到、早退。 2.請各位同工自行帶上筆和筆記本,并做好相關記錄,本次培訓將由機 構統一申請繼續教育學時。 3.如因特殊情況未能參加培訓,請至少提前 2 天掃描二維碼填寫請假條 (請假唯一渠道)如未請假當做曠工處理。
                    發布日期: 2020 - 08 - 17
                    關于召開 2020 年高效跨部門溝通協作 專題培訓的通知 深圳社聯、光明社聯總部管理人員及督導團隊: 為完善跨部門溝通系統,學習溝通歷程中成功的經驗與失 敗的教訓,提升溝通技巧,快速提升跨部門溝通能力,打造卓 越團隊,定于 2020 年 8 月 21 日開展高效跨部門溝通協作專題 培訓,具體安排如下: 一、會議時間 2020 年 8 月 21 日(星期五) 9:00-18:00(9:00-9:30 簽 到)二、會議地點 深圳市福田區中成體育大廈 1A 三、參會人員 (一)深圳社聯總部管理人員 (二)光明社聯總部管理人員 (三)督導團隊 四、課程結構第一環節:跨部門溝通與協作課程導入 第二環節:PFA 教學 P(沙盤演練)場景案例輸入(植 入“事前驗尸”工具) 第三環節:PFA 教學 F(復盤技術)A (工作坊技術)成 果輸出第四環節:講師成果“學、練、用”知識技能提升 第五環節:再次導入沙盤演練,鞏固提升知識技能(七 巧板)第六環節:對于工作、管理過程中出現的問題痛點進行 針對性解答(提前調研收集) 五、注意事項 1.原則上深圳社聯總部管理人員、光明社聯總部管理人員、 督導團隊均必須參加,禁止遲到、早退。如需請假請在 8 月 10 日前與行政文化總監胡旦旦聯系,提交正式請假說明。 2.請各位同事自行帶上筆和筆記本,并做好相關記錄,本 次培訓將由機構統一申請繼續教育學時。 3.請填寫培訓前調研二維碼 (聯系人:綜合管理部胡旦旦、劉芷昕;聯系電話:83549320)深圳市社聯社工服務中心 2020 年 8 月 5 日
                    發布日期: 2020 - 06 - 29
                    關于舉辦“社聯學吧·羅湖區社區黨群服 務中心新員工入職啟導培訓”的通知 各位同工: 為了使新員工了解機構文化、發展歷史、組織概況,并學習機構 基本的制度和工作流程;了解總部各職能部門相關工作安排;熟悉行 業現狀及所從事崗位屬性特征;扎實社工基本價值觀、職業道德等。 機構特舉辦羅湖社區黨群服務中心新員工入職啟導培訓。具體內容如 下: 一、培訓主題:“社聯學吧·羅湖區社區黨群服務中心新員工入職啟 導培訓” 二、培訓時間:2020 年 7 月 3 日(周五) 9:30-17:00 (9:00-9:30 簽到) 三、培訓地點:深圳市福田區中成體育大廈 1A(黃木崗地鐵站 B 口) 四、主講老師:總干事李艷剛;專業副總干事黎亞平;行政文化總監 胡旦旦;財務副部長郭國興。 五、參與單位: 深圳市社聯社工服務中心 六、參與對象: 深圳社聯羅湖區 7 月份新入職員工。 七、培訓內容: 1.機構概況:認識機構發展歷程、組織文化和相關職能部門工作職 責 --李艷剛(9:30—10:30) 2.機構規章制度 :(1)績效、考勤、激勵、紀律、人事表格—胡 旦旦(10:30—11:30)(2)財務工作流程指引—郭國興(11:30 —12:00) 3.社會工作專業價值觀和道德倫理守則—黎亞平(2:00—4:00) 4.專業文書撰寫培訓—胡旦旦(4:00—5:00) 八、培訓須知: 1.原則上新入職員工均必須參加,禁止遲到、早退。 2.請各位同工自行帶上筆和筆記本,并做好相關記錄,本次培訓將 由機構統一申請繼續教育學時。 3.如因特殊情況未能參加培訓,請至少提前 2 天通過以下鏈接填寫請 假條(請假唯一渠道)。http://lxi.me/gajgm 「“社聯學吧?羅湖 中心 7 月份入職新員工啟導培訓”通知及請假條」附:社聯 2020 年 7 月羅湖區新入職的員工名單 方曉銳、黃文韜、江曉妹、劉鈺瑩、胡慧妍、龐慧燕、寧夏 梅、賴憶仙、蔣瀅瀅、吳曉霞、廖麗蘭、劉智慧、羅麗萍、 田偉偉、何思群、王燕玲、洪歡、吳彩玉、彭智偉、嚴娟銀、 王恩艷、鐘麗華、郭開顏、陳秋花、吳少碟、龍日玲、周碧 娜、李鳳慧、古翠嫻、姚婷婷、陳韞、唐雨茹、廖志銘、伍 妙...
                    發布日期: 2020 - 05 - 11
                    重磅消息?。?!根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求,經商有關部門,2020年度注冊計量師(一級、二級)、翻譯專業資格(一級、二級、三級)和社會工作者職業資格(初級、中級、高級)考試推遲舉行。圖片來源:中國人事網也就是說現在開始全部身心投入考試學習中還來得及?。?!為了讓大家及時趕上車盡快的趕上學習的腳步我們為大家準備了專業的助理社工考試培訓課程考前輔導培訓特色【最新!】 根據2020年助理社工師考試大綱和新版教材,專門突出重點更改內容,帶給你最新的課程框架!【最全!】 共包含社會工作綜合與實務兩本書,二十三章課程,核心章節全覆蓋,帶給你最全的課程內容!【最專!】 老師均為行業資深社工師和考證講師,授課深入淺出,帶給你最專業的課程體驗!【最任性!】平臺錄播課程,打破時間與空間的局限,隨時隨地,在線備考!二、行業前景1更好的個人修煉—幫到你!社會工作是“與人的工作”,和其他單純技術學習的課程不同,通過本課程,報名者體驗以“個人—家庭—社會”的視角去看人的心理、關系和發展,學習過程的本身可能就幫到了你噢。2更多的職業選擇—給到你!社會工作有“多元的領域”,一旦拿到社工證,即有青少年兒童、長者、婦女、司法、社區、精神衛生、學校教育等十幾個服務領域供你選擇,多元的服務歷練和工作場域給到你哈。3更廣的發展前景—等著你!社會工作屬“公益的范疇”,行業穩步、蓬勃發展,社工人才缺口大、社工證書含金量高,一系列針對這一行業的福利政策正在逐步落實,升職、加薪、積分入戶、保障房等不是夢,黃金發展的十年等著你哦!講師介紹講師:劉珊珊中級社工師中國最美社工廣東省優秀社工深圳市督導之星深圳社工學院明星講師講師:吳巧敏深圳市中級督導中國百名社工人物深圳市督導之星深圳市十佳社工深圳社工學院明星講師課程樣片示范咨詢電話零基礎,不要怕沒復習,莫擔心選擇我們,考證直達咨詢熱線:魏生  18575550370機會不注意就會稍縱即逝學社工課程考社工證那么好的機會   你還在等什么呢?
                    發布日期: 2020 - 05 - 06
                    小伙伴,歡迎加入我們! 我們是【社聯學吧】運營團隊竭誠為你的銷售工作提供完善的支持 我們誠摯邀請你加入我們一起分享收獲的喜悅。       2020年助理社會工作師考前輔導課程于5月隆重推出,  課程包涵蓋“社會工作實務(初級)”,“社會工作綜合能力(初級)”,2名具有十余年社會工作行業從業經驗及考前輔導中級認證的講師,理論結合實際,帶你一起全面、詳細的了解社會工作并順利通過助理社會工作師資格考試?,F需招募課程推廣員,讓更多人受益好的課程,讓更多人順利通過考試。推廣規則無門檻成為推廣員,獎勵隨便拿〖需了解詳情,請掃碼〗(推廣獎勵系統自行核算,實時查詢)常見問題1.如何邀請客戶(1)點擊【推廣中心】-【推廣店鋪】后,將海報或鏈接分享出去;(2)點擊【推廣中心】-【推廣商品】-【推廣】后,將海報或鏈接分享出去;(3)點擊【課程詳情頁】右上角【邀請好友】按鈕后,將海報或鏈接分享出去。(注:直接通過【課程詳情頁】微信自帶分享...將課程分享出去,不會綁定客戶關系,需點擊【邀請好友】按鈕后再進行分享)2.在哪里可查看推廣員相關通知?您可以在【我的】-【我的消息】查看推廣員相關通知。3.如何邀請自己的好友成為推廣員?在【推廣中心】-【邀請好友】保存海報,將海報發給好友,好友掃描海報上的二維碼,即可接受您邀請成為推廣員。聯系方式:18575550370聯絡人:魏先生郵箱:50420536@qq.com無論是售賣、對賬,還是結算問題,請通過以上方式咨詢。其他說明①推廣過程中有任何疑問,請直接致電或郵件聯系;②已售出課程的任何售后問題,由本店鋪處理,一經購買,不予退款;③不傳播或者擴散有關于政治、色情等任何違法的信息,一經發現,直接取消推廣員資格,如果推廣員觸犯任何法律相關問題,店鋪不負任何責任;④以上內容解釋權歸本店鋪所有。
                    社聯通知 / Case More
                    發布日期: 2020 - 12 - 10
                    關于開展 2020 年度機構評優評先工作的通知 各位員工: 2020 年是不平凡的一年,在各級政府部門、行業協會及機構 的領導下,機構社工積極參與行業專業化建設,在新冠疫情期間, 更是堅守崗位,積極參與疫情防控服務。為了弘揚機構追求卓越 的精神,提升員工工作積極性,考察項目服務成效,展現機構優 秀員工、優秀項目的風采,樹立機構服務典范,形成人人爭當先 進、人人積極參與機構建設的良好氛圍,現擬組織開展 2020 年年 度評優評先工作,對本年度服務表現突出的個人和項目進行表彰, 具體工作安排如下。 一、獎項設置 本次評優設優秀黨員、優秀積極分子等七個個獎項,其中: 1.優秀黨員(組織推優),1 名,獎金 1000 元/人;優秀積極分子(組織推優),1 名,優先發展入黨。 2.“十佳”中高層管理人員(項目第一負責人/小組長/督導 助理/總部職能部門人員),10 名,獎金 1000 元/人; 3.“十佳”一線員工(主任助理+一線社工+輔助),20 名,獎 金 600 元/人; 4.防疫標兵(個人),10 名,獎金 300 元/人; 5.創文先鋒(團隊),10 個,獎金 500 元/個; 6.優秀項目,5 個,獎金 1000 元/個。 二、評選程序 (一)所有評選均采取采取個人/項目自主申報,綜合管理部 資格審核,機構領導評審的形式評選。 (二)綜合管理部最終根據評選結果對獲評的個人/項目獲得 者予以公示。 三、參評方式與截止時間 (一)各獎項具體評選方案詳見附件。 (二)請有意向參加本次評優活動的個人/項目按各獎項評選 方案要求提交參評材料。 (三)參評資料電子版按照申報的“獎項名稱+個人/項目名 稱”命名(示例:優秀項目+龍崗區人民調解項目),全套資料發 送至綜合管理部劉雅文郵箱:1565849425@qq.com。 (四)參評材料提交的截止時間為 2020 年 12 月 18 日 12:00, 逾期未提交資料或資料不齊全的一律視為自愿放棄參與本次評優 活動。四、其他事項 (一)請各位社工及項高度重視、積極參與。(二)所有報送的資料務必真實客觀。在涉及需要保密的事 項時請遵守保密性原則,做好技術性處理。 附件:1.2020 年度“十佳...
                    發布日期: 2020 - 12 - 05
                    關于啟動2020年度“尋找中國最美社工”活動的通知 各有關單位:2020年黨的十九屆五中全會指出:“十四五”期間要努力實現“社會治理特別是基層治理水平明顯提高”的目標,這是新時代新發展階段我國社會治理的科學指引,是以習近平同志為核心的黨中央總攬全局作出的重要部署。在2020年新型冠狀病毒疫情防控中,全體社會工作者以高度的專業自覺性,克服困難,通過線上服務和線下支持,為受疫情影響的不同群體提供專業服務和陪伴,發揮了非常積極的作用。在新的時期、特別是疫情時期,社會工作是創新社會治理、加強基層服務、促進社會心理重建的重要助力。為進一步促進社會工作服務機構的可持續發展,以榜樣的力量推動社會工作人才專業化發展,擴大社會工作行業的影響力,《公益時報》現啟動2020年度“尋找中國最美社工”活動。一、項目介紹、參選條件2020年度尋找中國最美社工活動由《公益時報》社主辦,以榜樣的力量推動社會工作人才專業化發展。(一)“2020年度中國十大社工人物”在社會工作理論研究、實務拓展、隊伍建設等領域大膽探索、勇于創新、成績突出,有一定社會影響力,且對行業發展有著重要推動作用的社會工作者或組織領導者?!?020年度十大社工人物”參選條件:1.從事社會工作五年以上;2.至少滿足3個以下條件:(1)在社會工作實務方面有大膽的創新和拓展,并被作為模板進行推廣;(2)對地方乃至全國社會工作專業人才隊伍數量增長和素質提高有巨大的促進作用;(3)在地方乃至全國有一定社會影響力,對宣傳和推動社工事業發展做出重大貢獻;(4)當年發表5篇以上有影響力的社會工作專業論文論文或已實施的社會工作項目方案;(5)參與制定2個以上省或國家級社會工作制度文件。3.近五年內未入選過本獎項。(二)“2020年度中國百名社工人物”積極投身社會工作事業,秉承社會工作價值理念,不怕困難、深入實際,解決社會問題,在社工崗位做出突出成績的專業社會工作人才?!?020年度百名社工人物” 參選條件:1.從事社會工作三年以上;2.至少滿足3個以下條件:(1)不怕困難、深入一線服務,深受當地群眾歡迎;(2)在社工崗位成績突出,實際解決社會問題;(3)在社會工作實務方面有大膽的創新和拓展;(4)當年發表1篇以上有影響力的社會工作專業論文。3.持有初級以上社會工作師職業資格證書;4.近五年內未入選過本獎項。二、“尋找中國最美社工”活動推...
                    發布日期: 2020 - 11 - 11
                    又是一年招新季,社工之家齊相聚。由于機構員工人數增長,為了進一步加強社聯工會-員工文化建設委員會的隊伍建設,不斷提升員工的主人翁意識,發揮員工助人自助、自助助人的社工精神,現面向全機構員工招新。 員工文化建設委員會是機構工會成立的一個下設委員會,它的前身是同工委員會,自2019年11月機構成立工會起,同工委員會便更名為“員工文化建設委員會”,其主要職能是參與機構的運營和民主管理,監督機構各項規章制度的落實;支持和配合督察委員會工作;維護和保障同工的合法利益和民主權利,改善同工的勞動條件;代表和組織同工參與機構的民主管理,建立同工與機構之間的溝通渠道;增進同工自律,遵守職業道德;組織各種有益活動,提高工作和生活品質。 招募時間:2020年11月10日9:00—11月13日18:00招募人數:6名 招募條件:1.深圳社聯入職三個月以上的一線社工,工會會員優先考慮。2.對待工作積極主動、認真負責、有團隊精神的同工。3.有志于在社聯長遠發展,認同工會理念,能夠充當員工和機構的橋梁紐帶。 主要工作內容:1.負責機構員工的意見收集和反饋。2.協助機構大型活動,包括每季度全員大會、案例大賽、述職會、年會等。3.負責收集機構每季度一線社工對團隊負責人/督導助理的績效考核評分表。4.其他未盡事宜。 招募流程:1.有意者請填寫附件1《深圳社聯工會-員工文化建設委員會報名表》,錄制2分鐘以內的個人視頻(橫屏拍攝),視頻內容包括簡單的個人介紹、加入員工文化建設委員會的原因和工作設想,視頻以“附件2.姓名+員工文化建設委員會競選介紹”命名,附件1和附件2打包,發送到員工文化建設委員會主任潘曉麗郵箱3123997272@qq.com,郵件標題請以“姓名+員工文化建設委員會招新報名”命名。2.經初審合格,工會-員工文化建設委員會召開線上會議,依據報名者提交的資料,展開不記名投票,票數前六名者入選(第六名有多名票數相同的,將電話聯系進一步提交PK資料)。3.公布競選結果,三天內無異議,員工文化建設委員會主任將通過電話或QQ、微信等方式聯系入選者,填加QQ、微信好友,邀請進群,敬請留意相關信息。 悄悄告訴有心人(一般人我不告訴他):成功入選者將獲得機構每月50元補貼,每年兩次團建活動,還有每季度績效考核加分,你,心動了嗎?心動不如行動,快快...
                    發布日期: 2020 - 09 - 22
                    6373640815624129622377843.pdf
                    發布日期: 2020 - 09 - 19
                    6374303906453819979265540.pdf
                    自主研發 / 服務領域 
                    • 微博秀

                      2014 - 11 - 10
                    社聯服務團隊 / solution More
                    • 發布時間: 2020 - 12 - 10
                      關于開展 2020 年度機構評優評先工作的通知 各位員工: 2020 年是不平凡的一年,在各級政府部門、行業協會及機構 的領導下,機構社工積極參與行業專業化建設,在新冠疫情期間, 更是堅守崗位,積極參與疫情防控服務。為了弘揚機構追求卓越 的精神,提升員工工作積極性,考察項目服務成效,展現機構優 秀員工、優秀項目的風采,樹立機構服務典范,形成人人爭當先 進、人人積極參與機構建設的良好氛圍,現擬組織開展 2020 年年 度評優評先工作,對本年度服務表現突出的個人和項目進行表彰, 具體工作安排如下。 一、獎項設置 本次評優設優秀黨員、優秀積極分子等七個個獎項,其中: 1.優秀黨員(組織推優),1 名,獎金 1000 元/人;優秀積極分子(組織推優),1 名,優先發展入黨。 2.“十佳”中高層管理人員(項目第一負責人/小組長/督導 助理/總部職能部門人員),10 名,獎金 1000 元/人; 3.“十佳”一線員工(主任助理+一線社工+輔助),20 名,獎 金 600 元/人; 4.防疫標兵(個人),10 名,獎金 300 元/人; 5.創文先鋒(團隊),10 個,獎金 500 元/個; 6.優秀項目,5 個,獎金 1000 元/個。 二、評選程序 (一)所有評選均采取采取個人/項目自主申報,綜合管理部 資格審核,機構領導...
                    • 發布時間: 2020 - 09 - 19
                      6374303906453819979265540.pdf
                    • 發布時間: 2020 - 07 - 23
                      6374303951505043939599915.pdf
                    • 發布時間: 2020 - 07 - 23
                      關于召開 2020 年第二次中高層管理人員會議的通知 機構總部管理人員、初級督導、各項目主管、督導助理: 為機構及時了解各項目的情況及需求,落實機構各項工作, 同時也為了加強各項目的交流學習,定于 7 月 29 日召開 2020 年第二次中高層管理人員會議,具體安排如下: 一、會議時間 2020 年 7 月 29 日(星期三)9:30-18:00。 二、會議地點 深圳市福田區上步南路 1001 號錦峰大廈二樓 三、參會人員 (一)機構總部管理人員、初級督導; (二)機構一線各項目主管、項目組長、督導助理。 四、會議議程 (一)上午 9:30-12:00 機構政策與工作布置 1.理事長嚴書翔:關于理事會重要事項和精神的傳達(40 分鐘)2. 執行總干事李艷剛:關于做好上半年工作總結和下半年 工作計劃執行的要求(20 分鐘) 3. 運營總督察王德洲:司法領域調解服務項目專項督察回訪行動情況報告(20 分鐘) 4. 綜合管理部:通報部門重要事項(20 分鐘) 4. 項目管理部:項目指標進度完成情況通報 (20 分鐘) 5. 財務部:關于財務報銷制度講解 (20 分鐘) (二)下午:14:00-18:00 專題培訓 1.社聯 VIS 系統使用、通訊稿寫作和媒體關系維護培訓 胡旦旦(1 小時) 要求:培訓學員須提前準備一份...
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 10
                      深圳市社聯社工服務中心屬中國大陸成立最早的專業社工服務機構之一,從2007年7月創辦至今,已歷經10年歷程,并發展壯大成為集團化運作的民間專業化社會服務機構,機構直接建立獨立法人兄弟機構6個,孵化成立合作機構2個,將深圳社工服務經驗和機構運作管理經驗輻射到了整個廣東乃至全國。本單位現有專業社工300多人,專業人才隊伍中,擁有碩士研究生導師1人(院校兼職),深圳市明星講師團講師4人,行業認證具備講師資格的中級督導1人,初級督導8人,督導助理近30人。目前數據還在增長中! 深圳市首批中級督導——吳巧敏國家中級社工師,國家二級心理咨詢師,深圳社工“明星講師團”講師,深圳市首批社工中級督導。畢業于廣東工業大學社會工作本科,法學學士,從事社會工作行業8年多,具有對外輸出社工服務及對外督導培訓的豐富經驗,多次擔任深圳大學、深圳職業技術學院、深圳市南山區深職訓職業培訓學校的兼職授課教師。擅長司法領域及婦女兒童領域專業社工服務,曾撰寫多篇專業文章并在國家級刊物發表。曾獲深圳市督導之星(十佳督導)、深圳市社工之星金星(十佳社工)、深圳市優秀社工案例創新獎、深圳市首屆社會工作網絡課程大賽一等獎等榮譽。 課程清單 1、走出婚姻的戰場——如何幫助夫妻達到有效溝通2、勇敢說“不”——家庭暴力及個案處理3、婦女的需要與社工介入方向4、自殺危機評估與介入5、動機式晤談法對非自愿案主...
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 10
                      【團隊名稱】:觀瀾湖國際化社區黨群服務中心 【項目名稱】:觀瀾·國際城市會客廳【項目介紹】:項目成立于2016年11月,與政府資助,深圳市社聯社工服務中心運營/執行。為在社區生活、讀書、工作的中外籍人士提供社會服務,令其更積極地投入社區生活,達致[新觀瀾、新家園、社區共生]的愿景。       服務包括:1.適應移居服務;2.拓展網絡服務;3.社區融入服務;4.[職場學習]青年工作服務;5.志愿者服務。
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 10
                      【團隊名稱】:光明司法團隊——公明司法小組 【團隊介紹】:光明司法團隊——公明司法小組,這個響亮的名字已屹立于光明新區大地快十年了,一直以來,以團結、友愛、互助、共進為奮斗目標。在深圳社聯總部和光明社聯的大力支持和有力領導下,團隊迅速發展,迄今為止,團隊人數規模已達15人,服務內容主要包括人民調解、普法宣傳、矯正安幫、法律援助、信訪服務、法治建設等多個領域,服務點遍布光明新區區級及街道各政法部門,是一支互敬互愛、互幫互助,集聚熱情與動力的強大隊伍。      近年來,團隊均能以較高的標準和要求完成各項服務,無論是專業服務還是個人成長,均取得了一定的成績。其中,專業方面,參與人民調解案件逾1.5萬宗,組織開展專題法制宣傳活動100余場,提供法律咨詢數百宗;其他方面,獲得區級及以上個人獎項20余項,發表專業文章10余篇。
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 10
                      【團隊名稱】:光明交警團委綜合組 【團隊介紹】:1、運用社會工作方法,為有需要的群眾提供法律政策咨詢、情緒疏導和心理安撫,協助處理交通事故調解、矛盾化解等方面開展服務;2、利用社工專業技巧和手法,為有需要的青少年、勞務開展個案輔導,促進青少年、勞務工心理健康;組織義工開展社區青少年、勞務工服務,為青少年、勞務工開展系列活動,引導青少年健康成長,增加勞務工的歸屬感; 【團隊宣言】:我們愿意——竭誠服務社會,攜手共同進步??!
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 10
                      【團隊名稱】:光明社矯團隊 【團隊介紹】:光明社矯團隊是一支富有朝氣的團隊,我們的團隊成員來自五湖四海,為了一個共同的夢想走到了一起。我們雖然擁有不同的性格、教育背景和工作經歷,但都有一個共同的特點:熱愛社會工作、熱愛社矯工作!      我們優勢互補,底蘊豐厚;我們熱情滿懷,活力無限;我們心懷理想,腳踏實地;我們堅信付出一定有回報,夢想一定會實現!
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 09
                      【團隊名稱】:光明法庭調解團隊 【團隊介紹】:光明司法崗光明法庭調解團隊,受深圳市光明新區司法局委派,任深圳市寶安區人民法院光明人民法庭調解員。團隊現共有成員11名。       團隊在法庭中分為訴訟和執行兩個小組,以“調解服務民生,共創和諧發展”為理念,服務于社會。主要從事以下工作:1、積極溝通,定紛止爭。主動聯系訴訟案件雙方當事人,了解各方所需,努力解決雙方爭議,解決矛盾。2、答疑解惑,耐心服務。對于當事人的詢問,耐心解答,減少對方不必要的麻煩,提高辦事效率。3、給力協助,提高效率。通過協助法官處理程序性事項,提高樂訴訟效率,節約了司法資源。       光明司法崗光明法庭團隊,以其兢兢業業、任勞任怨、高效率高正確率的工作態度和服務,贏得了用人單位和廣大人民群眾的認可。我們將會以更高的要求約束自己,為光明世界多點一盞燈!
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 09
                      【團隊名稱】:龍華司法團隊 【分布區域】:觀湖司法所、福城司法所、觀瀾司法所、觀瀾交警中隊、觀瀾平安辦【工作目標】:1.運用社會工作專業方法為個人、家庭或社會組織等各類群體提供矛盾糾紛化解服務,促進轄區社會和諧;2.運用社會工作方法,反邪教社工通過幫扶、警示教育、感化矯正等專業服務,使邪教人員成功擺脫邪教的控制,回歸正常的生活;同時在社區中開展各類反邪教宣傳活動,讓社會民眾了解邪教的危害性,預防居民誤入邪教,從而樹立對社會的責任心,促進社會和諧發展?!痉諆热荨浚?、司法社工在民事糾紛調解工作中,通過運用社會工作專業的價值理念、介入方法和溝通技巧,提升當事人調解動機,按照情緒疏導、明確案情、掌握分歧、提供法律依據、尋找共同利益、制定調解計劃等步驟開展工作,以提高糾紛當事人化解沖突的能力,促進雙方當事人自愿、合法地達成協議,以達到方便快捷地化解矛盾。2、面向群眾開展法律咨詢服務,耐心地為來訪或來電咨詢群眾解答法律問題,為咨詢群眾出謀劃策。3、對困難群眾開展法律援助服務,鏈接各方有利資源,幫助困難群眾解決所遇到的困境。4、協助辦事處處理群眾上訪案件,認真聽取上訪群眾的訴求,及時對上訪群眾開展心理疏導和矛盾糾紛調解,防止矛盾糾紛激化。5、有效鏈接資源開展普法宣傳工作:積極利用學校、共青團組織、義工組織和社區服務中心等平臺,協同配合、互助聯動,利用社工專業技巧和手法,采取“社工+...
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 09
                      【團隊名稱】:大鵬司法小組 【團隊介紹】:大鵬司法小組項目各調解室從2013年7月正式掛牌實施,現配備有8名司法調解社工,分別派駐于葵沖派出所、大鵬派出所、土洋派出所、交警大隊的派駐調解室工作。項目內擔任成員除具備國家社工師資格外,均由學習和取得相關法律專業、心理學專業、社工專業等大學文憑的社工擔任。其中葵沖派出所坐落于大鵬新區經濟、人口最密集的中心轄區葵涌鎮,現配備有三名司法調解社工。       從掛牌成立以來,調解室一直堅持走社工服務理念與人民調解相結合的新路子,各社工運用 引入社會工作的理念和方法參與人民調解工作,可以克服以往人民調解工作中的不足,以不同于普通人民調解的社工個案工作方式、小組工作方式和社區工作方式進行調處,以更中立的身份得到人們的信任,以更專業的社工技巧調處糾紛,在人民調解的范疇里也充分發揮著社工工作的功能。駐葵沖調解室從成立以來,調解各類大小糾紛(含卷宗調解和口頭調解)兩千多宗,進行過群眾普法四千多人次,經常性對群眾求助的家庭暴力問題、問題少年問題進行心理疏導和勸導、調處的工作。釋放用人單位警力達五千多人次,協助公安機關對未成年嫌疑人和少年犯在調查期間,因無法通知監護人和其他特殊原因,由社工對其進行監護和心理疏導等特殊任務。     &#...
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 09
                      【團隊名稱】:龍崗司法團隊 【團隊介紹】:團隊成立于2017年3月,由龍崗區司法局通過購買服務的方式,由深圳市社聯社工服務中心負責運營,向龍崗區坂田街道、布吉街道派駐25名(坂田派出所6人、寶崗派出所4人、羅崗派出所5人、布吉派出所5人、水徑派出5人)專業社工擔任專職人民調解員,負責糾紛調解、法制宣傳、法律咨詢、糾紛排查等工作,積極發揮專業社會組織在矛盾糾紛排查調處中的作用。       本團隊自2017年3月以來,共受理治安糾紛883宗,成功調解879宗,調解成功率達為99.5%,服務人數2020人次,涉及金額高達2739441.7元,未出現一宗反悔起訴或撤銷調解協議書,充分發揮維護社會穩定、化解社會矛盾的“第一道防線”的作用。
                    • 發布時間: 2017 - 08 - 09
                      【團隊名稱】:光明司法基金會 【項目名稱】:“我知調解”人民調解微劇場項目【項目介紹】:根據光明新區人民調解委員會提供的數據,在2016年所產生的947起調解案件中,僅有218起案件是由當事人主動發起申請開展調解的,而人民調解法頒布實施至今已經是第6個年頭,這說明人民調解需要更加深入人心的宣傳。為此,我知調解微劇場項目應運而生,本項目擬在光明新區光明辦事處首先開展,服務該辦事處6個社區近5萬民眾,開展以社區居民話劇巡演為主,以微電影放映宣傳為輔的一系列活動?!拔抑{解”微劇場項目以微劇場的形式展現以真實調解案例,并在其中穿插相關法條的講解與互動,旨在通過宣傳讓民眾知曉人民調解,了解人民調解的申請方式,轉變民眾對“傳統”糾紛處理方式的選擇,引導民眾通過人民調解的方式維護自身合法權益,從而實現居民知調解、選調解、愿調解的理想狀況。       我們希望通過該項目,提高居民對人民調解認識度,轉變社區居民糾紛處理觀念。項目將有若干成效產出一是有效促進人民調解等宣傳普法工作;二是促進司法資源分配均衡化,提升調解接案率、結案率、調解效率,三是人民調解概念進一步被社區民眾深入了解,促進社區居民糾紛發生時避免私力解決以及對訴訟、仲裁途徑的過分依賴。

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